| ขั้นตอนที่ 1 | |
| 1. คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ | |
| 2. แผนปฏิบัติการการส่งเสริมคุณธรรมของกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ | |
| ขั้นตอนที่ 2 | |
| 1. ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ | |
| 2. ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการต่อต้านการทุจริตและไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) | |
| 3. ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน | |
| 4. บุคลากรกลุ่มแผนงานร่วมประกาศเจตนารมณ์ | |
| ขั้นตอนที่ 3 | |
| 1. การกำหนดคุณธรรมเป้าหมายจาก "ปํญหาที่อยากแก้" และ "ความดีที่อยากทำ" | |
| 2. ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ รอบ 6 เดือน (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70) | |
| 3. รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของศูนย์ปฏิบัติต่อต้านการสุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รอบ 6 เดือน | |
| 4. การทำแบบทดสอบแนวทางการประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู | |
| ขั้นตอนที่ 4 | |
| 1. กิจกรรมยกย่อง เชิดชูเกียรติ บุคลากร ในหน่วยงานภายใน/ภายนอก | |
| 2. กิจกรรมถอดบทเรียนจากการดำเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบของหน่วยงาน | |
| ขั้นตอนที่ 5 | |
| 1. องค์กรมีขีดความสามารถในการเผยแพร่เอกสารองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมและมีความพร้อมเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับองค์กรอื่น ๆ ได้ | |
| 2. ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ รอบ 12เดือน (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90) | |
| 3. รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน พ.ศ. 2566 รอบ 12 เดือน | |
